SOMPOケアグループ経営基本方針 Group Management Philosophy
パーパス
日本の介護を変える。
そして、日本の未来を創る。
SOMPOグループが掲げる
「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」
を実現するために、
私たちの手で「日本の介護を変え、
日本の未来を創る」
という思いを込めました。
私たちはこのパーバス実現のために、
介護人材の需給ギャップという社会課題に
立ち向かわなければなりません。
そのために私たち職員一人ひとりが、
ご利用者さま・ご家族さまや地域社会と共に、
未来に向かって進めていくこと、
それが「共生、 共育、 共創」です。
「共生」とは、供給力の向上と
需要の抑制です。
職員一人ひとりの取組みにより、介護の仕事の魅力を高め
「NEW3K」(変えていく・価値ある・感動できる) を実現していくことで働く仲間を増やすとともに、
介護予防により介護の需要そのものを減らしていきます。
「共育」とは、”もっと働きがいを
感じる”会社にすることです
職員一人ひとりが自分自身および仲間に対して、
やりがいと働きやすさの向上に取り組み続けることで、
会社全体の働きがいを高めていきます。
共創とは、 未来の介護を創ることです。
職員一人ひとりの取組みにより、
「 日本の介護を変え、 日本の未来を創る」ために必要な、
持続可能な事業モデルを構築していきます。
価値観
「人間尊重」
〜誠実・自律・多様性〜
■ 誠実
私たちは、人間尊重を基本とし、誠実に行動します。
そのために、私たちが築いてきた強みである「介護プライド」を、
さらに追求していきます。それを実現していく私たち一人ひとりが、「人間力」に磨きをかけていきます。
- ご利用者さま・ご家族さまに対して、誠実に行動する
- 職場の仲間に対して、誠実に行動する
- 法令・ルール・社会的責任に対して、誠実に行動する
■ 自律
私たちは、人間尊重を基本とし、自律的に挑み行動します。
そのために、私たちが築いてきた強みである「最先端のICT・デジタル技術」の活用を、さらに追求していきます。
それを実現していく私たち一人ひとりが、「圧倒的当事者意識」に磨きをかけていきます。
- 自分と仲間の成長に、自律的に挑む
- 品質を伴う生産性向上に、自律的に挑む
- 未来の介護に、自律的に挑む
■ 多樣性
私たちは、人間尊重を基本とし、多様な価値観を受けとめ行動します。
そのために、私たちが築いてきた強みである「自立を支援するカスタムメイドケア」を、さらに追求していきます。
それを実現していく私たち一人ひとりが、「介護力」に磨きをかけていきます。
- ご利用者さま・ご家族さまの、多様な価値観を歓迎し、活かす
- 職場の仲間の、多様な価値観を歓迎し、活かす
- 地域社会の、多様な価値観を歓迎し、活かす